这是你自己的账本，需要先解锁。
正常
启用 Face ID
以后一看就进，不用再输口令
今天的攻略还没生成。服务器每天早上 9 点算一次， 要是这里一直空着，多半是生成任务没跑起来。
还没有可推演的东西。在下面填上每月进账和固定支出， 再到「资产」页把负债的「每月还多少」和「还剩几期」补齐， 这里就会算出往后每个月还完款还剩多少钱。
这一页只做推演，不动你的账目。负债的还款额和期数取自「资产」页，
在那里改完这里立刻跟着变。
⚠️ 起点那个月照样会扣一次还款。你的习惯是发薪当时就把下个月的款全部付清，
所以起点月很可能已经付过了——那就在「一次性收支」里加一笔负数抵掉，
就像现在那条「9月房租上月已付」。
记上几笔，这里就会有话说了。
分类是照备注里的关键词猜的，猜不出的归「其他」； 「总额校准」那种没有明细的支出单独列出来，不混进分类里。
到手 = 税前 − 社保公积金 − 个税，没有别的加减项。
个税按累计预扣法：全年累计应税所得 ≤36,000 的部分 3%，超出部分 10%。
2026 年 8 月刚好跨档，所以那个月税前多了 118 元，到手反而少了 233 元——
不是公司算错。
⚠️ 带「预」的几行是推算，前提是 2026-09 涨薪 1,000（仅凭口头，无公司文件）
且住房租金扣除从 9 月起生效。任一不成立，往后各行都要下修。
公积金按 5% 缴，是北京最低档（政策区间 5%~12%）。 顶到 12% 的话账户每年多进 18,480 元，其中一半是单位配缴—— 比例由公司统一定，个人改不了，但跳槽谈 offer 时它属于薪资包，值得算进去。 账户月增 559×2 = 1,118，而约定提取仍是 1,100，每月剩 18 元。
点方框打勾，点文字改内容，左边的 T1~T4 点一下换一档。 T1 是「不做会出事」，T4 是「有空再说」。
这一页的数字分两种：进度、健康度、应急金目标都是拿「计划」页和「资产」页现算的， 改了那边这里立刻跟着变；工资表、社保拆解、政策口径是写死的历史事实， 正本在电脑上那份《财务状况》档案里，两边对不上时以工资条为准。
周一为一周之始。
算哪一桶
每月还多少（可不填）
还剩几期（账单上有，填了最准）
从哪天起算
哪个月
从哪个月开始（不填＝一直都有）
到哪个月为止（不填＝一直有下去）